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集團新聞
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發布時間：2012-04-27
2012年4月，三河匯福糧油集團被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。4月24日，河北省在慶祝“五一”國際勞動節大會上，對三河匯福糧油集團被授予“全國五一勞動獎狀”進行隆重表彰。4月25日，廊坊市慶祝“五一”國際勞動節大會繼續對匯福糧油集團榮獲“全國五一勞動獎狀”進行隆重表彰。廊坊市委書記趙世洪親自為石克榮頒獎，并鼓勵石克榮再接再勵，取得新業績。這標志著三河匯福糧油集團發展邁上了新的水平。
近年來，匯福糧油集團通過實行“全產業鏈”戰略，堅持跳出小圈子，放眼大世界，在企業發展過程中，對標世界糧油強企，爭創世界先進企業。從2010年開始，匯福糧油集團實行了“全產業鏈”戰略：成立了國際農業貿易公司，可直接從農場收購大豆；在巴西建立了圣弗朗西斯科港口，年可中轉大豆1000萬噸，成為國內一家在海外建港口的糧油企業；成立了榮思克遠洋運輸公司，購置17艘遠洋貨輪，總噸位146萬噸；建成了現代糧食物流；建成工藝先進的年60萬噸食用油分裝車間。
堅持以深層次發展為目標，比科技創新，提高企業創新能力，科技創新不斷出現新成果，先后獲得國家3項發明專利，多項科研項目被列入國家“863”工程、“十二五”國家科技項目、國家星火計劃等，多項科研成果獲得國家和省科學技術獎和科技進步獎；生產各項消耗指標連續多年領先國際水平。
堅持在企業經濟效益逐年遞增，實現跨越發展的同時，始終擔當企業社會責任，用實際行動回饋社會和員工。2011年，匯福集團實現銷售收入183億元，利稅16億多元；2008年以來，投資1億元為地方捐獻了匯福實驗學校；投資600萬為燕郊修建公路。同時，公司帶著感情為職工辦實事、解難事。千方百計降低勞動強度，給職工創造舒適、幸福的工作環境：投資4600多萬元，為職工建起了文體設施為一體的綜合大樓；不斷提高職工工資、福利待遇，2008年國際金融危機時期，不但不裁員、不減薪、不欠薪，而且一年中給員工漲了兩次工資，使人均工資在這一年內增長了24%；為職工建立了住宅小區并按成本價出售給員工，解決職工住房問題。真正把企業發展的成果、效益與改善職工勞動條件和提高職工幸福指數結合起來。
匯福糧油集團董事長石克榮表示，將激勵全體匯福人立足新起點，追求新境界，創造新成績。我們一定會再接再勵，做科學發展的尖兵，做和諧發展的楷模，用實際行動繪就集團跨越發展的美好藍圖，使匯福的發展更多惠及廣大用戶和企業全體職工，使匯福的進步在廊坊高端發展大局中再立新功！
在河北省慶祝五一國際勞動節大會上受到隆重表彰
打造“糧油航母” 積極回報社會
三河匯福糧油集團有限公司
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
匯福糧油集團是以糧油加工為主的綜合性企業集團。企業擁有世界糧油加工單線生產能力較高的精煉植物油車間；工藝先進的年60萬噸食用油分裝車間；煤、電、蒸氣、溶劑等消耗世界較低；擁有現代糧食物流。自2005年以來，連年入圍“中國企業500強”、“中國制造企業500強”、“中國食品工業十強企業”。先后被評為“全國雙愛雙評先進企業”、“全國模范職工之家”、“全國文明單位”，這次又榮登“全國五一勞動獎狀”的獎臺，使全體匯福人感到無比榮幸和自豪。我們深感，這些成績的取得，離不開各級黨委、政府和各有關部門的正確領導，離不開廣大消費者的信任與支持，更離不開全體職工的拼搏奮斗和無私奉獻。在此，我謹代表匯福集團，對關心、支持、幫助匯福發展的各級領導、各界朋友和全體職工致以崇高的敬意和由衷的感謝！
我們深深體會到：要打造“中國糧油航母”，就必須堅持以科學發展觀為指導，在企業發展方向上做到高遠站位、狠抓創新、回報社會。
我們堅持跳出小圈子，放眼大世界，在企業發展過程中對標世界糧油強企，爭創世界先進企業。從2010年開始，匯福糧油集團實行了“全產業鏈”戰略：成立了國際農業貿易公司，可直接從農場收購大豆；在巴西建立了圣弗朗西斯科港口，年可中轉大豆1000萬噸，成為國內一家在海外建港口的糧油企業；成立了榮思克遠洋運輸公司，購置17艘遠洋貨輪，總噸位146萬噸；建成了大型現代糧食物流；建成了工藝先進的年60萬噸食用油分裝車間。
我們堅持以深層次發展為目標，比科技創新，提高企業創新能力，科技創新不斷出現新成果，先后獲得國家3項發明專利，多項科研項目被列入國家“863”工程、“十二五”國家科技項目、國家星火計劃等，多項科研成果獲得國家和省科學技術獎和科技進步獎；生產各項消耗指標連續多年領先國際水平。
我們堅持在企業經濟效益逐年遞增，實現跨越發展的同時，始終擔當企業社會責任，用實際行動回饋社會和員工。2011年，匯福集團實現銷售收入183億元，利稅16億多元；2008年以來，投資1億元為地方捐建了匯福實驗學校；投資600萬為燕郊修建公路。同時，公司帶著感情為職工辦實事、解難事。千方百計降低勞動強度，給職工創造舒適、幸福的工作環境：投資4600多萬元，為職工建起了文體設施為一體的綜合大樓；不斷提高職工工資、福利待遇，2008年國際金融危機時期，不但不裁員、不減薪、不欠薪，而且一年中給員工漲了兩次工資，使人均工資在這一年內增長了24%；為職工建立了住宅小區并按成本價出售給員工，解決職工住房問題。真正把企業發展的成果、效益與改善職工勞動條件和提高職工幸福指數結合起來。
今天的榮譽，將激勵全體匯福人立足新起點，追求新境界，創造新成績。我們一定會再接再勵，做科學發展的尖兵，做和諧發展的楷模，用實際行動繪就集團跨越發展的美好藍圖，使匯福的發展更多惠及廣大用戶和企業全體職工，使匯福的進步在廊坊高端發展大局中再立新功！
